Corso online
Corso Employer Branding
Dalla Talent Attraction a Purpose e Community, dalla Employee Journey alla misurazione dei risultati: scopri oltre 45 contenuti per rendere la tua azienda il luogo di lavoro ideale
Perchè questo corso
Lavori nelle HR di un'azienda di valore, innovativa e visionaria e vorresti farlo sapere al mondo?
Senti che potresti lavorare con un team di nuovi talenti ma non sai come approcciarti alla GenZ?
Oggi, nell’era della cosiddetta Great Resignation, comprendere i fenomeni che impattano sulla percezione e sulle aspettative dei lavoratori è indispensabile per il successo di qualsiasi strategia HR.
Se vuoi guidare la tua azienda nella trasformazione in un luogo di lavoro ideale, Employer Branding è il corso che fa per te.
Cosa imparerai
- Attrarre talenti ai tempi del Great Re-Engagement
- Creare Purpose, Senso di Appartenenza e Community in azienda grazie al digitale
- Progettare una Employee Journey memorabile
- Costruire una strategia efficace di Employer Branding grazie al digitale
- Misurare i risultati dell'Employer Branding per ottimizzare le tue strategie
A chi è dedicato
HR Manager
HR Specialist
HR Director
Recruiter
Imprenditori
Consulenti
Neolaureati
Risorse Umane
Programma
1° Lo scenario attuale e futuro delle HR
Analizziamo trend come Great Resignation, ingresso della Gen Z e la diversificazione generazionale della forza lavoro. La funzione HR è chiamata a rivedere strategie di retention, onboarding ed Employer Branding per rispondere all'evoluzione delle esigenze dei dipendenti.
2° Purpose, senso di appartenenza e community
Per sviluppare una Employer Branding strategy di successo, è cruciale partire da framework pratici. Analizza le principali teorie del comportamento organizzativo per comprendere motivazioni e bisogni dei talenti. Definisci gli elementi chiave della tua Employee Value Proposition. Scegli i canali giusti per comunicare il tuo brand come datore di lavoro.
3° Progettare la Employee Journey
Per trasformare la tua azienda in un luogo di lavoro ideale, è cruciale progettare una Employee Journey coinvolgente. Adotta il giusto mindset people-centric e applica best practice di onboarding, formazione e valorizzazione. Definisci gli step operativi dell’Employer Branding: recruiting, onboarding, engagement, sviluppo, retention. Con il percorso giusto, puoi attrarre i talenti migliori e trattenerli nel lungo periodo.
4° Employer Branding Digital Strategy
È cruciale padroneggiare alcuni ingredienti chiave di una strategia digitale per trasportarli nel mondo HR: la capacità di influenzare il target di talenti, l’abilità di generare networking e engagement nelle community professionali, la definizione e la comunicazione di valori condivisi on i potenziali candidati. Analizzando questi elementi fondamentali, è possibile sviluppare una presenza digitale ed un Employer Brand attrattivo e distintivo.
5° Misurare i risultati dell’Employer Branding
Per valutare i risultati della tua strategia di Employer Branding, è essenziale apprendere gli strumenti e i metodi di misurazione più efficaci. Analizza le best practice di gestione del budget e definisci i principali KPI da monitorare, come costo per assunzione e tasso di retention. Implementa flussi per tracciare continuamente l'impatto della tua strategia e identificare aree di miglioramento.
Cosa comprende
- +85 risorse on demand
- Percorso completo strategico e pratico
- Aggiornamenti periodici
- Materiali pratici e operativi
- Programmi realizzati da professionisti della Digital Industry
- Attestato professionalizzante da mettere nel CV e su LinkedIn
Solo per gli abbonati Campus:
- Webinar Pro settimanali con docenti ed esperti
- Informazione Pro con Daily Brief e Podcast
- Membership Pro
- Funzionalità di Networking
- Accesso ai Laboratori di perfezionamento e all’Executive Master (previo acquisto)
I Docenti
Impara dal team Ninja e dai professionisti che lavorano con grandi aziende
Esther Intile
Employer Branding Expert
Cosa puoi ottenere
Dimostra a recruiter, aziende e clienti di avere le competenze giuste validate dalla Digital Industry.
Completando il test finale potrai:
- Scaricare l’attestato Ninja da stampare e conservare
- Condividere il badge elettronico su LinkedIn.
Cosa include
materiali didattici
45 videolezioni, 7 esercitazioni, 23 approfondimenti, 5 toolbox
study time
+ 5 ore di didattica
attestato
Da scaricare subito e mettere nel tuo CV
Perché scegliere un corso se puoi avere tutto in un unico abbonamento?
Accedi alla più potente piattaforma di continuous learning sul mercato per potenziare al massimo le tue competenze
Campus
- +40 Corsi e Toolbox
- +25 Certificati da condividere su LinkedIn
- +400 ore di Alta Formazione
- Informazione PRO con Daily Brief e Podcast
- Webinar PRO settimanali
- Membership PRO
- Funzionalità di Networking
€29/mese
Employer Branding
- 1 Corso singolo
- 1 Certificato da condividere su LinkedIn
- +400 ore di Alta Formazione
- Informazione PRO con Daily Brief e Podcast
- Webinar PRO settimanali
- Membership PRO
- Funzionalità di Networking
€ 347 /corso
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Domande frequenti
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"Quello che vogliamo creare ogni giorno si basa su una visione etica del mondo delle aziende e del lavoro"
Adele Savarese
Head of Product Ninja Business School
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