Esperto di trasformazione digitale e cambiamento culturale, Stefano si occupa di Organization Transformation in Deloitte Consulting. In passato ha guidato per 10 anni la soluzione Digital and Future of Work all’interno di EY, dove è stato responsabile di wavespace Italy: hub innovativi e collaborativi per la progettazione di esperienze trasformative. Professore e relatore in numerose conferenze internazionali. Ha conseguito una doppia laurea in processi di apprendimento e neuroscienze e un master in educazione. È autore di diversi libri e articoli dedicati al futuro del lavoro e al ripensamento delle organizzazioni.
Cosa ho scoperto
Un’organizzazione maggiormente aperta, efficace e in grado di ingaggiare le persone è possibile: il digitale accelera e rappresenta – al tempo stesso – il contesto ideale in cui questo avviene. Conoscere gli strumenti digitali rappresenta oggi il modo migliore per gestire il cambiamento senza subirlo.
Il mio approccio
In molti anni di esperienza in ambito digitale avrò modo di raccontarvi casi studio e esperienze pratiche tracciando un preciso confine che consenta di comprendere in che modo possiamo rendere strategiche e di impatto le iniziative che portiamo avanti.
Cosa ho capito di questo mestiere
È bene ricordarsi che il digitale è fine – e non come spesso si crede – mezzo: dobbiamo sempre collegare le nostre iniziative a una dimensione concreta e di ritorni di investimento, altrimenti la nostra strategia non è che un esercizio stilistico.
Cosa trasmetto
Il digitale è ormai realtà pervasiva e influenza – che lo si voglia o no – le nostre vite, il sistema educativo, i modelli organizzativi e le società di cui siamo parte, conoscere questi fenomeni è il modo migliore per dominarli e per essere in grado di gestire consapevolmente quello che sta accadendo.
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